GESTOS QUE NOS DELATAN
EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
LOS MULTITUDINARIOS
PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL hacen que los pequeños detalles puedan decidir "EL
ELEGIDO", por lo que los gestos corporales durante una entrevista
o la elección de la vestimenta sean decisivos.
Muchos suelen ser los candidatos que optan a una oferta de
trabajo y muy pocos seleccionados, por lo que la competitividad entre
aspirantes es cada vez más fuerte. No
basta con un currículo impecable o un gran poder de oratoria, si no que un
aspecto, a veces olvidado, como la comunicación no verbal nos puede llegar a
delatar.
CODOS, LOS BRAZOS, LAS
PIERNAS Y EL TORSO RECTOS
Como norma general a tener en cuenta durante la entrevista de
trabajo, el ex agente del FBI, Joe Navarro, en su libro 'La inteligencia no
verbal' aconseja mantener los codos, los brazos, las piernas y el torso rectos
y orientados siempre hacia el responsable de recursos humanos o persona
encargada de entrevistarle.
LA ORIENTACIÓN DE SUS
PIES
Si durante la conversación el entrevistador cambia su postura
de forma que orientan sus pies hacia otro lado, con la mayor discreción
posible, 'ponga rápidamente fin a la conversación', advierte Navarro.
APLACAR SENTIMIENTO
NEGATIVOS
Mientras que acciones como ajustarse la ropa, sobre todo
alrededor del cuello se deben evitar a toda costa ya que según el experto en
comunicación no verbal, indica inseguridad al igual que tocarse los ojos
durante la conversación puede indicar la necesidad de aplacar sentimiento negativo.
FALTA DE SINCERIDAD
Otro aspecto que puede llegar a delatar falta de sinceridad
ante una pregunta planteada cuya respuesta es 'no lo sé', sería no alzar los
hombros en la misma medida, es decir, encoger los hombros completamente
refuerza la veracidad de la respuesta.
ELEGIR UN TRAJE OSCURO
Joe Navarro en su publicación también aconseja algunos
aspectos a cuidar en su imagen personal a la hora de enfrentarse a una
entrevista de trabajo. En el caso de los
hombres destaca, la elección de un traje oscuro, con chaqueta de dos botones,
camisa blanca, corbata tradicional que haga contraste y zapatos negros
Marisa Santamaría, experta en tendencias y directora de
comunicación del Instituto Europeo de Diseño, sugiere asistir una entrevista de
trabajo con 'la máxima pulcritud, simplicidad y huir de detalles superficiales'
aunque añade que 'lo más importante es que lo que se vista esté en consonancia
con la cualidades de la persona que porta la ropa elegida'
LOS ACCESORIOS
En cuanto a los complementos y accesorios que nos deberían
acompañar a una entrevista de trabajo, los expertos coinciden en que deben ser
los estrictamente imprescindibles, como por ejemplo un reloj que es sinónimo de
valoración del tiempo.
Por otro lado en el caso de los hombres evitar los cinturones
de los que cuelgan todo tipo de aparatos electrónicos a modo de 'sheriff' del
siglo XXI o en el caso de las mujeres bolsos llenos de todo tipo de objetos que
impidan coger un bolígrafo o agenda sin tener antes que rebuscar entre el
desorden.
EL MAQUILLAJE
En cuanto al maquillaje, Santamaría, aconseja que lo más
importante es no ser 'nada artificioso' y aboga por 'ser uno mismo, aunque se
tenga un estilo extremo como ir de negro, colores estridentes ó complementos
extravagantes'
¿QUÉ PASA CON LOS
TATUAJES?
Por último, el ex agente del FBI Navarro advierte que los
tatuajes deben quedar absolutamente prohibidos en el mundo de los negocios y
advierte que 'las asociaciones mentales negativas que despiertan son las de
borracheras, errores de juventud, susceptibilidad a las modas, bandas
callejeras y enfermedades relacionadas con las agujas'
Esta afirmación no coincide con la visión de la experta en
tendencias del IED, quien afirma que 'alguien que se ha tatuado sabe que su
piel está decorada y ha elegido un dibujo que significa algo importante para
él' y añade que este 'forma parte de su 'vestir', si no le eligen por el
tatuaje entonces no es el ámbito de trabajo ideal para el tatuado'.
LA BUENA EDUCACIÓN ES
LA MEJOR CARTA DE PRESENTACIÓN
Como se puede comprobar algunos aspectos no verbales pueden
llegar a 'hablar' por sí solos no sólo ante un proceso de selección de
personal, si no que nos 'delatan' durante todo el día aunque no seamos
conscientes de ello. No obstante, hay
que recordar que la buena educación es la mejor carta de presentación 'verbal'
o 'no verbal'.
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