CUÁNTO SE PIERDE POR NO
ADAPTAR EL TALENTO
El estudio titulado Adapt to Survive, hecho en 11 países,
revela una fuerte correlación entre LA
ADAPTABILIDAD DEL TALENTO en un
país en particular y el desempeño de sus empresas.
La incapacidad de adaptar EL TALENTO A LAS TRANSFORMACIONES de las industrias y adquirir
nuevas habilidades le cuesta a la economía global 150,000 millones de dólares
(mdd), esto de acuerdo con un estudio de PricewaterhouseCoopers y la red social
de profesionistas LinkedIn.
El estudio titulado Adapt to Survive, hecho en 11 países,
indica PwC, REVELA UNA FUERTE
CORRELACIÓN ENTRE LA ADAPTABILIDAD DEL TALENTO en un país en particular y
el desempeño de sus empresas.
“Si los mercados pudieran COMBINAR MEJOR EL TALENTO Y LAS OPORTUNIDADES CORRECTAS, se podrían
generar hasta 130,000 mdd de productividad en los 11 mercados estudiados
(65,600 millones en China, 29,300 mdd en EU y 11,700 mdd en Brasil”, agrega PwC
en el estudio.
Además, señala que estos países podrían ahorrarse 19,800 mdd
en costos de reclutamiento si se redujeran los
tiempos en que las empresas encuentran los candidatos adecuados y las
posibilidades de que EL TALENTO DEJE LA
EMPRESA POR LA DESADAPTACIÓN.
“Mientras los empleadores y empleados tengan una mayor
capacidad de adaptarse a las cambiantes circunstancias y alinear sus
habilidades a las oportunidades disponibles, más productivas serán las
organizaciones”, dijo en un comunicado Michael Rendell, líder global de servicios de RH
de PwC.
El estudio analiza millones de interacciones de 277 millones
de usuarios de la red de LinkedIn e información sobre 2,600 empleadores de la
base Saratoga de PwC, con lo que se logró identificar cuáles son los países que
logran una mejor compatibilidad entre el talento y las oportunidades.
El primer lugar de los 11 países analizados es Holanda,
seguido de Reino Unido, Canadá Singapur y Estados Unidos.
Las economías emergentes, Brasil, India y China, se ubicaron
en los lugares 9, 10 y 11, respectivamente, pues presentaron las mayores
pérdidas en productividad por la poca capacidad de adaptar el talento.
En Brasil se pierden 11,700 mdd en productividad, en India
8,610 mdd, mientras que en China la cifra se dispara hasta 65,580 md.
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