ESTUDIO CONFIRMA QUE
LAS MUJERES QUE SE MAQUILLAN MEJOR, ¡SON
LA GANADORAS!
Las mujeres la tenemos mucho más difícil cuando se trata de
escalar en el mundo de los negocios. Ya de entrada, únicamente por nuestro
sexo, nuestro salario es más bajo: según datos de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), en México las mujeres ganan entre 15 y 20% menos que los
hombres, pese a que ambos desempeñen trabajos iguales, y ese porcentaje llega A
ASCENDER A 40% CUANDO SE TRATA DE MUJERES EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN.
Pues ahora la cosa se complica todavía más. Un reciente
estudio realizado por los sociólogos Jaclyn Wong de la Universidad de Chicago y
Andrew Penner de la Universidad de California REVELA QUE LAS MUJERES ATRACTIVAS
reciben
ingresos 20% superiores a los de las mujeres “promedio”.
Los resultados del estudio, para el que 14,000 personas de
ambos sexos fueron encuestadas, revelan también que la mayoría asocia EL
ARREGLO PERSONAL –más que la belleza natural– con qué tan atractiva es
una persona.
Así, lamentablemente, el tiempo que pasas perfeccionando TU
'CAT EYE' en la mañana está íntimamente relacionado con si
consigues un aumento de sueldo (o no), aunque nada tenga que ver con tu
capacidad intelectual/física para realizar tu trabajo.
Numerosos estudios en el pasado han demostrado también que LA
GENTE CONSIDERADA ATRACTIVA TIENE VARIAS VENTAJAS EN LA VIDA. En las
escuelas, LAS PERSONAS ATRACTIVAS TIENDEN A SER MÁS POPULARES Y OBTENER
MEJORES CALIFICACIONES. En los juzgados, reciben sentencias más
cortas… e incluso contratos de modelaje al salir de prisión, como es el caso
del exconvicto Jeremy Meeks.
¿Y por qué sucede esto? Los investigadores encuentran que LAS
PERSONAS ATRACTIVAS son consideradas más inteligentes, más
confiables y más cooperativas, y que tienden a recibir un trato mejor puesto
que, inconscientemente, PENSAMOS QUE SI UNA PERSONA LUCE ATRACTIVA,
también
debe tener una PERSONALIDAD ATRACTIVA, aunque no siempre sea así.
Por supuesto, para los hombres, el tiempo y esfuerzo que
inviertan en su arreglo personal tiene una mínima repercusión en su salario
–la mitad que en el caso de las mujeres–, según los resultados del estudio
realizado por Wong y Penner, abriendo una vez más el debate sobre el sexismo en
el mundo laboral… y en cualquier otro.
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